Methodik & Psychologie
Wissenschaftlich fundiert, praxisnah vermittelt: So arbeiten wir und warum das im Alltag von Führungskräften und Teams wirkt.
Psychologie als Fundament
Wir verbinden Arbeits- und Organisationspsychologie, Entwicklungspsychologie und systemische Ansätze. Dein Verhalten und die Strukturen deines Teams betrachten wir anhand relevanter psychologischer Modelle und entwickeln daraus passgenaue Handlungsoptionen.
Systemisch denken
Ein Team ist ein System. Mit Soziogramm und systemischen Teamaufstellungen machen wir Beziehungen, Rollen und sich selbst erhaltende Prozesse sichtbar und reflektieren die Funktionen der verschiedenen Systemeinheiten.
Praxis vor Theorie
Nachhaltige Verhaltensänderung entsteht durch direktes Erleben und gemeinsames Ausprobieren. Deshalb gilt im Teamtraining: 15 % Theorie und 85 % Praxis, mit realen Szenarien und klaren Zielen für gemeinsame Aufgaben.