Häufige Fragen

Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unseren Angeboten, Teamtrainings und psychologischen Methoden. Wenn deine Frage fehlt, melde dich gern direkt bei uns.

Zu unseren Angeboten

Vom individuellen Coaching bis zum Teamtraining: Hier erfährst du, wie unsere Formate ablaufen und für wen sie gedacht sind.

Für wen sind eure Angebote gedacht?

Für Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter:innen. Führungskräfteschulung und -beratung gibt es einzeln oder in Gruppen, systemische Formate in Kleingruppen oder einzeln und das Teamtraining für ganze Teams.

Was ist der Unterschied zwischen dem individuellen und dem systemischen Angebot?

Beim individuellen Angebot stehst du als Führungskraft im Mittelpunkt: dein Führungsstil, die Motivation deiner Kolleg:innen, Potenziale im Team, motivierende Sprache und Konflikte. Das systemische Angebot betrachtet das Team als System, mit Soziogramm, systemischen Teamaufstellungen und der Reflexion sich selbst erhaltender Prozesse.

Warum besteht das Teamtraining zu 85 % aus Praxis?

Nachhaltige Verhaltensänderung gelingt vor allem durch direktes Erleben. Deshalb gibt es nur 15 % Theorie. Der Rest sind praktische Szenarien, in denen ihr Kommunikation und Workflow spielerisch verbessert und die Bindung im Team stärkt.

Was bietet ihr für Mitarbeiter:innen an?

Psychologische Beratung nach langer Erkrankung, Unterstützung bei arbeitsbezogenen Konflikten und Hilfe dabei, Konflikte im Team selbst zu lösen.

Wie kann ich ein Beratungsgespräch oder Training vereinbaren?

Schreib uns über das Kontaktformular oder direkt per E-Mail. Wir melden uns bei dir und besprechen, welches Format zu deiner Situation passt.

Kann ich die Angebote auch einzeln nutzen?

Ja. Führungskräfteschulung und -beratung sowie die systemischen Formate gibt es einzeln oder in Kleingruppen.

Wie läuft ein Teamtraining ab?

Nach einem kurzen theoretischen Einstieg trainiert ihr gemeinsam an konkreten Aufgaben mit klaren Zielen. Ihr probiert aus, reflektiert und nehmt neue Verhaltensweisen mit in euren Arbeitsalltag.

Was ist ein Soziogramm?
Beispielantwort auf die Frage. Sie können den Inhalt jederzeit an die tatsächlichen Informationen anpassen, die Sie schreiben möchten.

Noch Fragen? Lass uns sprechen.

Schreib uns oder ruf an. Wir besprechen gemeinsam, welches Angebot zu dir und deinem Team passt.